干部工作和生活作風(fēng)問題不容小覷，作風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督約束，尤其是對八小時(shí)外的監(jiān)督被越來越重視。八小時(shí)內(nèi)是體制工作時(shí)間，受到組織支配約束和監(jiān)督毋容置疑，八小時(shí)外是個(gè)人支配時(shí)間，組織的手為何要伸的這么長？受到組織的監(jiān)督是不是侵犯個(gè)人隱私權(quán)，甚至是基本人權(quán)？
　　近年來，黨員干部違法違紀(jì)案件多發(fā)生于“八小時(shí)以外”，且逐年遞增，也就是說，“八小時(shí)之外”時(shí)段是腐敗的“滋生區(qū)”和“重災(zāi)區(qū)”， 加強(qiáng)對黨員干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理，并非是管得太寬或多管閑事，而是要使權(quán)力受到有效監(jiān)督與制約。
　　“八小時(shí)之外”也是生活的重要組成部分，活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)性質(zhì)同樣體現(xiàn)黨員干部官品、人品，且最能反映作風(fēng)素養(yǎng)。黨員干部“八小時(shí)之外”不干正事，說明生活作風(fēng)有問題，那么官品也好不到哪里去。黨員干部人品、官品有問題，又怎能希冀他“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”？我們要約束的是黨員干部手中的權(quán)力，而不是他們的具體生活空間。換句話說，黨員干部的權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督管理就應(yīng)跟進(jìn)到哪里，讓他們不能在私底下耍特權(quán)、逞威風(fēng)、“傍大款”、搞“小圈子”，做到八小時(shí)內(nèi)外一個(gè)樣。
　　突出“八小時(shí)之外”監(jiān)督的重點(diǎn)，就要盯住官員手里的公權(quán)力和自身影響力在“八小時(shí)之外”的延伸活動(dòng)，監(jiān)督有無利益沖突或損害公眾形象，看有無存在在各種社交場所不講黨性原則，不注意個(gè)人言行和身份，搞“小圈子”、“傍大款”行為，有無利用職權(quán)或職務(wù)影響謀取私利，參與封建迷信活動(dòng)或違反社會(huì)主義道德行為，有無存在公款吃喝、公款旅游、公款?yuàn)蕵?、公車私用，接受管理服?wù)對象支付或變相負(fù)擔(dān)興趣愛好費(fèi)用。
　　有些地方出臺了相應(yīng)的管理意見，從黨員干部的社交圈、生活圈、朋友圈都進(jìn)行了全方位監(jiān)管，規(guī)定重申多次，但是沒有很好地執(zhí)行，監(jiān)督確實(shí)有難度，現(xiàn)實(shí)說明執(zhí)行才是關(guān)鍵，貫徹嚴(yán)厲的問責(zé)機(jī)制才是老百姓最愿意看到和支持的。只有在組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督面前，黨員干部覺得“沒有安全感”，那才是真正地敬畏手中的權(quán)利、真正地用好權(quán)利，老百姓才會(huì)有安全感。
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