勞動(dòng)者對(duì)用人的那位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)及規(guī)章，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。但投訴必須符合以下四個(gè)條件：

1、違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在兩年內(nèi)的；

2、有明確的被投訴用人單位，投訴人與被投訴單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的；

3、屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。

4、被投訴單位在開(kāi)平市行政區(qū)域管轄范圍內(nèi)登記注冊(cè)的用人單位。

投訴人應(yīng)當(dāng)向人力資源社會(huì)保障行政部門當(dāng)面提交本人身份證明、投訴文書(shū)和反映勞動(dòng)關(guān)系存在的證明材料、被投訴單位違法依據(jù)等材料。

辦理地點(diǎn)：市人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)  咨詢電話：2213982