近日，江門市第二批金牌勞動人事爭議調解組織授牌儀式在開平依利安達電子有限公司黨群活動中心舉行。江門市人力資源和社會保障局代表江門市金牌勞動人事爭議調解組織認定工作領導小組向開平依利安達勞動爭議調解委員會授予“江門市金牌勞動人事爭議調解組織”牌匾，是江門市首家獲得該榮譽的企業(yè)勞動爭議調解組織。

開平依利安達勞動爭議調解委員會成立于2021年4月，是我市首家企業(yè)勞動爭議調解組織，也是我市推進基層勞動人事爭議調解工作，完善多元化解勞資糾紛的重要舉措之一。依利安達公司廠區(qū)現(xiàn)有員工近5000人，來自不同地區(qū)、民族，年齡跨度大，文化程度不一，流動性強，勞動爭議易發(fā)。為此，該公司依托人力資源部、企業(yè)工會成立了調解組織，組建了由11名調解員組成的調解隊伍，并建立了調解登記、調解處理等一系列工作制度，推動調解工作規(guī)范化、標準化、專業(yè)化建設。近年來，該公司涉及勞動權益保障及咨詢事項年均達400多宗，其中因雙方存在爭議通過勞動爭議調解、仲裁解決的案件約30多宗。自該調解組織成立以來，企業(yè)勞資糾紛案件明顯下降，共處理勞動權益咨詢事項100多人次，公司勞資糾紛下降約75%，企業(yè)勞動爭議調解案件均實現(xiàn)成功調解，勞動爭議調解工作成效顯著。

此次，開平依利安達勞動爭議調解委員會獲評定為金牌勞動人事爭議調解組織，是對該調解組織工作的肯定，也是對我市推進完善多元化解機制、建立多樣化調解組織工作的認可。下一步，我市將繼續(xù)把勞動爭議調解工作作為重點工作抓落實，堅持建立多元的勞動爭議調解機制，提升勞動爭議調解工作的社會參與度，多維度織密勞動爭議調解工作網，促勞動關系和諧穩(wěn)定。