2025年4月25日至5月1日是

第23個《職業(yè)病防治法》宣傳周

今年的主題是

“關愛勞動者心理健康”

每一位勞動者都是我們社會建設的一分子，每一位勞動者也都需要被關愛、被保護。那么，到底什么是職業(yè)??？職業(yè)病包括哪些類型？職業(yè)病是否屬于工傷？下面咱們一起來看看~

一、什么是職業(yè)??？

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

二、什么是職業(yè)病危害？

職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

三、職業(yè)病包括哪些類型？

最新修訂后的《職業(yè)病分類和目錄》將原10大類132種職業(yè)病調整為12大類135種職業(yè)病，將于2025年8月1日正式實施。

四、勞動者在哪里可申請職業(yè)病診斷？

勞動者懷疑患職業(yè)病，可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者常居地的職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷。勞動者依法要求進行職業(yè)病診斷的，職業(yè)病診斷機構應當接診。

五、職業(yè)病是否屬于工傷？

根據(jù)《工傷保險條例》《廣東省工傷保險條例》的規(guī)定，職業(yè)病屬于工傷。

六、職業(yè)病如何申請工傷認定？

（一）申請時限。根據(jù)《工傷保險條例》《廣東省工傷保險條例》規(guī)定，職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應當自職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請；用人單位未在上述時限內提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織可以自職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內提出工傷認定申請。

（二）申請材料提交。根據(jù)《工傷保險條例》《廣東省工傷保險條例》規(guī)定，提出工傷認定申請應提交下列材料：1.工傷認定申請表；2.用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；3.職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

七、職業(yè)病相關的救治費用誰來承擔？

根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行；用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔；用人單位已經(jīng)破產(chǎn)或倒閉的，可以向當?shù)卣t(yī)療保障、民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。