流動人員人事檔案
是反映流動人員政治面貌、道德品行、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、遵紀守法以及家庭狀況、社會關(guān)系等情況的歷史記錄材料，是流動人員參加機關(guān)公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘、辦理政審考察、申報職稱評審和核定社保待遇等事項的重要依據(jù)。
流動人員人事檔案
范圍包括這些：
非公有制經(jīng)濟組織和社會組織聘用人員的人事檔案；
辭職辭退、解除（終止）聘用（勞動）合同、取消錄（聘）用、被開除等與用人單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系的未就業(yè)的原機關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、軍隊文職人員的人事檔案； 未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案； 自費出國（境）留學(xué)的高校畢業(yè)生及其他因私出國（境）人員的人事檔案； 外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案； 自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案； 其他流動人員的人事檔案。
流動人員人事檔案由誰保管？
流動人員人事檔案可由
戶籍所在地或工作單位所在地的
流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)保管
流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)包括縣級以上（含縣級）人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，以及經(jīng)省級人力資源社會保障行政部門授權(quán)的單位。
其他任何未經(jīng)授權(quán)的單位
不得開展
流動人員人事檔案管理服務(wù)工作
嚴禁個人保管本人
或他人人事檔案
被原單位辭退后成為流動人員
人事檔案應(yīng)如何處理？
被原單位辭退后成為流動人員，其人事檔案可按照《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》，轉(zhuǎn)至戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)保管。
暫未就業(yè)的，可轉(zhuǎn)至戶籍所在地流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)保管。
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