當(dāng)事人申請審查調(diào)解協(xié)議
有時(shí)效限制嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十四條第一款規(guī)定，經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方當(dāng)事人可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起十五日內(nèi)，共同向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出仲裁審查申請。
當(dāng)事人申請審查調(diào)解協(xié)議
需提交哪些材料？
當(dāng)事人申請審查調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提交仲裁審查申請書、調(diào)解協(xié)議和身份證明、資格證明以及其他與調(diào)解協(xié)議相關(guān)的證明材料，并提供雙方當(dāng)事人的送達(dá)地址、電話號碼等聯(lián)系方式。
仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人仲裁審查申請，應(yīng)當(dāng)及時(shí)決定是否受理。決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具受理通知書。
有下列情形之一的，仲裁委員會(huì)不予受理：
不屬于仲裁委員會(huì)受理爭議范圍的；
不屬于本仲裁委員會(huì)管轄的；
超出規(guī)定的仲裁審查申請期間的；
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的；
調(diào)解協(xié)議已經(jīng)人民法院司法確認(rèn)的。
仲裁委員會(huì)完成調(diào)解協(xié)議審查的
法定期限是多長？
《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十六條規(guī)定，仲裁委員會(huì)審查調(diào)解協(xié)議，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁審查申請之日起五日內(nèi)結(jié)束。因特殊情況需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長五日。
調(diào)解書送達(dá)前，一方或者雙方當(dāng)事人撤回仲裁審查申請的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。
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