我市切實執(zhí)行工傷保險費率浮動機制，從2015年7月起在新的社保年度對全市2308家參保企業(yè)、個體工商戶的工傷保險繳費費率按行業(yè)基準費率下浮，預(yù)計全年為用人單位減負210萬元。
根據(jù)《江門市工傷保險費率浮動管理辦法》（江人社發(fā)〔2012〕642號）文件規(guī)定，用人單位繳納工傷保險費的高低由其工傷保險費支出率（指上一自然年度工傷保險基金實際支付給用人單位工傷保險待遇的費用占該單位實際繳納的工傷保險費的比例）及該單位所屬的行業(yè)基準費率決定。行業(yè)基準費率具體為一類：0.5%、二類：1%、三類：1.5%。從2013年7月起，屬于二類、三類行業(yè)的用人單位，工傷保險費率浮動執(zhí)行標準如下表：
| 檔次 | 工傷保險費支出率 | 執(zhí)行基準費率浮動比例 |
| 1 | 支出率〈=10% | 70% |
| 2 | 10%〈支出率〈=30% | 80% |
| 3 | 30%〈支出率〈=50% | 90% |
| 4 | 50%〈支出率〈=60% | 100% |
| 5 | 60%〈支出率〈=90% | 110% |
| 6 | 90%〈支出率〈=120% | 120% |
| 7 | 120%〈支出率 | 130% |
建立工傷保險費率浮動機制，是利用工傷保險基金征收調(diào)控，充分發(fā)揮工傷保險費率浮動機制在促進安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防工作中的“杠桿”作用，激勵用人單位積極落實工傷預(yù)防工作，減少工傷事故發(fā)生，減輕用人單位的經(jīng)濟負擔。在今年調(diào)整用人單位工傷保險費率中，有2308家單位下浮費率，69家單位上浮費率。由數(shù)據(jù)對比可知，工傷保險費率浮動機制在有效促進工傷預(yù)防、降低參保單位社保繳費負擔等方面起著非常積極的作用。
各用人單位可在市社保局門戶網(wǎng)站（http://shebaoju.kaiping.gov.cn/templet/content/569.html）查詢本單位的工傷保險浮動費率，如對已核定的浮動繳費費率有異議的，請攜帶營業(yè)執(zhí)照到市社保局社會保險關(guān)系股核查。
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