年近歲末，為防范打擊惡意欠薪違法行為，保障勞動者合法權(quán)益，確保異地務(wù)工人員春節(jié)前拿到工資。近日，市人社局聯(lián)合公安、住建、交通、水務(wù)、農(nóng)業(yè)、總工會等部門，在全市轄區(qū)范圍內(nèi)開展防范和打擊欠薪專項治理行動。

檢查組一行到市內(nèi)幾個大型樓盤開展專項檢查，主要通過查閱用工臺帳等相關(guān)資料、走訪施工工地、對相關(guān)責(zé)任人進行調(diào)查等方式，了解施工單位用工情況及工資支付情況，督促施工單位按時足額支付工人工資，規(guī)范用工管理,防止發(fā)生拖欠工人工資的行為。

本次專項行動主要針對招用異地務(wù)工人員較多的行業(yè)，如水暖衛(wèi)浴、紡織制衣、餐飲服務(wù)等勞動密集型行業(yè)及建筑施工、交通建設(shè)、農(nóng)田水利等建設(shè)工程項目等。重點對以往發(fā)生過勞資糾紛受到投訴舉報的和容易出現(xiàn)欠薪的行業(yè)開展風(fēng)險隱患排查，以高壓的態(tài)勢打擊欠薪的行為。

市人社局提醒，用人單位依法支付勞動者工資是國家法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，用人單位必須按時足額支付，不得拖欠或克扣勞動者工資。市人社局將繼續(xù)嚴(yán)厲打擊惡意拖欠工人工資的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在拖欠工人工資的將進行立案查處，如涉嫌拒不支付勞動報酬的，將移送公安機關(guān)立案偵查。勞動者如遇到用人單位拖欠工資的情況，應(yīng)按照有關(guān)程序向?qū)俚厝松缢虻绞腥松缇诌M行投訴，維護自身合法權(quán)益。