江門市各用人單位：

企業(yè)的發(fā)展壯大往往伴隨著企業(yè)人才的開發(fā)與激勵(lì)體系的完善。企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。目前，以企業(yè)和個(gè)人作為繳費(fèi)主體的企業(yè)年金，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)共同組成了我國(guó)養(yǎng)老保障體系的三大支柱。

建立企業(yè)年金制度，企業(yè)可完善職工薪酬體系、展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強(qiáng)人才吸引力、穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提升職工退休后的待遇收入水平，此外，企業(yè)和職工和按規(guī)定享受有關(guān)稅收優(yōu)惠政策。

為充分掌握企業(yè)建立年金的需求，進(jìn)一步完善政府部門和年金管理機(jī)構(gòu)的服務(wù)措施，我們誠(chéng)邀貴單位參與本次調(diào)研并回答相關(guān)問題（掃描下方二維碼參與問卷調(diào)查），也邀請(qǐng)貴單位積極加入企業(yè)年金計(jì)劃，讓企業(yè)集聚更多創(chuàng)新創(chuàng)造、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的優(yōu)秀人才，感謝您的支持與配合！